TÁMOP-5.4.6. A-12/2-2012-0010

TÁMOP-2.2.4-11/1-2012-0029

(TÁMOP-1.4.1-11/1-2012-0044)

Pályázati azonosító: OEH-MESI-11-2 - 4163

TÁMOP-5.4.4-09/2-A-2009-0012

TÁMOP-5.4.4-09/2-B-2009-0001

DESEPA projekt "A munkáltatók képességeinek fejlesztése a fogyatékosok foglalkoztatása terén"
2009-1-TR1-LEO05-08631

N° 505666-LLP-2009-SI-LEONARDO-LMP

TÁMOP-2.2.4-08/1-2009-0008

(Leonardo da Vinci LLP-LdV/TOI/2007/AT/0008)

TÁMOP-5.5.3.-08/02-2008-0016

Családi Munkahelyi Gyakorlat álláskereső fogyatékos emberek részére

TÁMOP-1.4.1.-07/1-2008-0046

HEFOP 2.2.2. központi program

13.542-1/2006

HEFOP-2.3.2-05/1.0-10-0045/2.0

HEFOP-2.2.1-P-2004-07-0001/4.0

ROP-3.2.2.-2004-08-0009/32

2582-68/2005-3081

36033-160/2003-0016SZF

Szociális és Munkaügyi Minisztérium támogatásával - Szociális célú civil szervezetek szakmai hálózatfejlesztő központjaként való működés Vas és Veszprém megyében

HEFOP-4.2.1-P.-2004-10-0017/4.0

Az Európai Unió Foglalkoztatáspolitikai irányelveiben kiemelkedő szerepet kap a mindenki számára nyitott munkaerőpiac megvalósítása. A foglalkoztathatóság 70 %-os szintjének elérése 2010-re európai cél. E cél megvalósítása a hátrányos helyzetű csoportok aktivitásának fenntartására irányuló szolgáltatások, programok, támogatások alkalmazását és befogadó társadalmi közgondolkodást egyaránt igényel.

Egy olyan fejlesztő módszer alkalmazása, amelynek része: az ügyfelek érzelmi és viselkedési problémáinak feltárása, azok kezelése, irracionális gondolkodásuk korrekciója, készségeinek fejlesztése, szemléletformálásuk. A célcsoport tagjai képessé váljanak a munkaerő-piacra visszatérni, munkát találni, továbbá a megszerzett munkahelyet a későbbiekben megtartani.