4M – Megoldás Munkáltatóknak és Megváltozott munkaképességű Munkavállalóknak

AMSZ-2013/4M

4M Szolgáltatás célja:

A 4M szolgáltatás célja a megváltozott munkaképességű, fogyatékossággal élő, inaktív személyek megmaradt képességeire épülő, személyre szabott foglalkoztathatóságának elősegítése, elsősorban a nyílt munkaerőpiacon való elhelyezkedésüket illetően.
További cél az elfogadó, befogadó társadalmi környezet kialakítása, társadalmi szemléletváltás elindítása a célcsoport esélyegyenlőségének előmozdítása érdekében.

A 4M szolgáltatás célcsoportjai:

Az a munkavállalási korú (16-65 év) megváltozott munkaképességű és/vagy fogyatékossággal élő személy, aki egészségkárosodását szakvéleménnyel és/vagy határozattal igazolni tudja.
Megváltozott munkaképességű munkavállalókat foglalkoztató, vagy foglalkoztatásukra nyitott munkáltatók.
Azon állami és civil szervezetek, melyek érintettek a rehabilitáció témájában, segítséget tudnak nyújtani a foglalkoztathatóság, az elhelyezkedés elősegítésének megvalósításában.

A 4M szolgáltatás elemei:

Kapcsolatfelvétel: a megváltozott munkaképességű, fogyatékossággal élő célcsoporttal, munkáltatókkal és külső segítő szervetekkel való személyes kapcsolatfelvétel.
Tájékoztatás: naprakész információk kezelése és nyújtása.
Szükségletek felmérése: a célcsoport egyéni képességeinek, szükségleteinek, foglalkoztatási nehézségeinek feltárása.
Egyénre szabott fejlesztési terv: személyre szóló fejlesztési terv készítése és megvalósítsa az ügyfelekkel közösen.
Munkahelyfeltárás: a munkáltatókkal való rendszeres kapcsolattartás, üres álláshelyek feltárása a rehabilitációban érintett személyek foglalkoztatása érdekében.
Munkaközvetítés, elhelyezés: az érintett munkavállalók foglalkoztatásának elősegítése, elhelyezése a nyílt munkaerőpiacon.
Képzési lehetőség feltárása: a képző intézményekkel való rendszeres kapcsolattartás, képzési lehetőségek feltárása a rehabilitációban érintett személyek képzésbe kerülése érdekében.
Képzésbe irányítás, képzésbe kerülés: az ügyfelek szakmát adó képzésbe kerülésének elősegítése.
Utókövetés: az elhelyezett és képzésbe került ügyfelek utókövetése a tartós munkavállalás, a képzésben maradás, a beilleszkedés, a problémák megoldása, konfliktusok kezelése érdekében.
Egyéb szolgáltatások: álláskeresési technikák tréning nyújtása, önéletrajz írása, információs csatornák kialakítása és elérhetőségének biztosítása.